Privilegios cis-género

Esta actividad funciona mejor en grupos de 10 a 20 personas, pero también se ha realizado en grupos más pequeños. Si se dispone de un espacio suficientemente grande y vacío, las personas pueden colocarse en fila una al lado de la otra y, con cada afirmación, dar un paso adelante. Otra opción es sentarse en sillas y levantarse cuando se aplique una afirmación.

Algunas advertencias:

• Esta actividad puede llevar a revelar información íntima de las personas participantes. Es posible que algunes participantes no se sientan cómodes con el nivel de revelación. Hay que dejar claro que la participación es voluntaria y que cada participante decide si quiere responder con franqueza si esto le lleva a revelar información que prefiere mantener en privado.
• Si hay pocas personas trans* o no-binarias, o sólo una, la dinámica puede poner de relieve la opresión cotidiana y dejar al descubierto la falta de privilegios de las personas trans* o no-binarias, lo que, en el peor de los casos, puede ser desencadenante. Utilizar el método de ponerse de pie limita un poco la exposición.

Para empezar, aclare qué son los privilegios. Puedes hacerlo mediante una lluvia de ideas seguida de un breve debate y un resumen, o haciendo una declaración del tipo: "Los privilegios son ventajas no merecidas que una persona obtiene en función de su identidad percibida. Cis-género significa que una persona tiene una identidad de género que coincide con el sexo que se le asignó al nacer. El privilegio cis-género es, por tanto, todos los privilegios no ganados que se obtienen simplemente por tener esta alineación".

Antes de empezar, repite que el ejercicio puede llevar a la auto-revelación y que la participación es voluntaria. Está perfectamente bien no participar y simplemente observar, prestando atención a los propios sentimientos.

Tras el ejercicio, debería haberse desarrollado un patrón en el que la mayoría de las personas cis-género participantes dieran muchos pasos adelante, mientras que las personas trans y no-binarias no lo hicieran. Discute cuál fue la experiencia de cada persona durante el ejercicio. ¿Qué sintieron? ¿Qué aprendieron? ¿Hay privilegios de los que no eran conscientes? ¿Se dieron cuenta de que no tenían privilegios en comparación con las demás participantes?

También puede ser una opción hacer primero el debriefing en pequeños grupos. Esto puede ser especialmente útil si tienes un pequeño grupo de participantes trans y no-binaries, que podrían hacer el debriefing juntes para apoyarse mutuamente en la reflexión sobre su falta de privilegios y la opresión resultante.

A continuación encontrarás una lista de 19 afirmaciones. Léelas (o selecciona una lista) y pide a las participantes que den un paso hacia delante o se pongan de pie.

1. Por favor, dé un paso hacia delante si puede utilizar un baño/aseo público sin miedo a sufrir violencia o acoso debido a su identidad de género o identidad de género percibida.
2. Por favor, dé un paso hacia delante si el sexo y el nombre que figuran en su documento de identidad coinciden con su identidad de género y su nombre.
3. Por favor, da un paso adelante si puedes decir a otras personas tu nombre sin que te pregunten cuál es tu nombre "real" o de nacimiento.
4. Por favor, da un paso adelante si puedes esperar que tu seguro médico cubra las visitas rutinarias al médico para todos los tratamientos necesarios.
5. Por favor, dé un paso adelante si se siente aceptade por todos los miembros de su familia.
6. Por favor, da un paso adelante si puedes conocer a alguien por primera vez y no tienes que preocuparte de que utilicen pronombres de género incorrectos cuando te hablen.
7. Por favor, da un paso adelante si la gente que acabas de conocer no te hace preguntas personales (incluida la cirugía a la que te has sometido), sobre tu historia personal y tu identidad.
8. Por favor, da un paso hacia delante si tu identidad de género ha sido respetada toda tu vida por médicos, padres, maestres, profesores, familiares, compañeres de clase y empleadores.
9. Por favor, dé un paso hacia delante si nunca le han despedido de un trabajo o no le han ofrecido un trabajo debido a su identidad de género o identidad de género percibida.
10. Por favor, da un paso hacia delante si eres capaz de pasar por el control de seguridad de un aeropuerto tranquilamente, sin miedo a ser interrogade sobre tu identidad de género y/o a ser "cacheado" por alguien de un género diferente al tuyo.
11. Por favor, dé un paso hacia delante si nunca ha tenido un camarero o camarera que le haya asignado incorrectamente un género cuando ha salido a comer fuera.
12. Por favor, dé un paso adelante si puede entrar en unos centros comerciales y se siente seguro de que no le acosarán por comprar en la sección de mujeres o de hombres.
13. Por favor, da un paso hacia delante si nunca te han negado tus derechos civiles básicos por tu identidad de género.
14. Por favor, dé un paso adelante si puede utilizar los vestuarios de un gimnasio o de una tienda sin temor a que le miren fijamente, le señalen con el dedo o le acosen.
15. Por favor, da un paso adelante si puedes encontrar mentores y referentes que reflejen tu identidad de género.
16. Por favor, da un paso adelante si puedes encontrar fácilmente servicios comunitarios para personas con una identidad de género similar a la tuya.
17. Por favor, da un paso adelante si en la mayoría de los formularios aparece tu género como opción.
18. Por favor, da un paso adelante si nadie te ha preguntado nunca cuándo "supiste" que eras de tu género.
19. Por favor, da un paso adelante si no tienes que preocuparte de que las fotos antiguas no reflejen tu verdadero yo.

Si necesita más afirmaciones, puedes consultar una lista de ejemplo de más de 130 privilegios cis-género en todos los ámbitos de la vida (en inglés) en https://everydayfeminism.com/2016/02/130-examples-cis-privilege/ .